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餐饮员工怎么招,老板风险低还省钱? | 限时免费

餐饮商机 所属栏目:[资讯] 发布时间:2019-09-27 16:01:37 更新时间:2019-09-27 16:01:37

作为餐饮老板,一边要顶着社保入税、“三高一低”带来的成本压力,一边要面对政府、员工对企业提出越来越高的要求。

如何能在不违法的情况下,省下用人成本?有哪些餐企容易犯的法律错误?要如何利用《劳动合同法》,保障企业的权益?

8月26日,红餐成长社将针对餐企用工时常见的法律问题,邀请深耕餐饮行业的知名律师侯其锋,举办首场线下沙龙,35个免费名额限时开放哦~

近年来,餐企由于忽视相关劳动法律法规,被员工提起劳动仲裁的事件越来越常见。

有企业因为没有保障好劳动者权益 ,惹上劳动纠纷:

· 由于没给员工缴纳社保,被员工提起诉讼,最终不仅要补缴15万的社保,还要多给18万的滞纳金;

· 聘请了一位员工,入职第一天就在岗位上摔伤了,由于没有购买工伤保险,公司支付了数万元的医疗费……

有餐饮老板因为不懂法,陷入风波中:

· 要求入职员工缴纳服装费,而被处以罚款;

· 以为找派遣或者外包用工,就能万事大吉,没想到派遣的员工出现意外后,企业反而要承担连带的赔偿责任;

· 由于没有保管劳动合同的意识,被离职员工以未签署书面劳动合同为由,申请劳动仲裁……

用工时的法律风险防范,在许多餐饮老板眼中,只是很不起眼的一个环节。但对于餐企来说,一旦忽视了,很可能会造成重大损失,甚至面临灭顶之灾。

(图片来自网络)

而且,可以预见的是,在不久的将来,不守法、不懂法的餐饮老板,可能会面临巨大的违法后果

为什么这么说?

首先,市场越来越规范化,餐企能钻的法律空子少之又少。

过去,餐饮从业者多半没有维权意识,只要每个月按时给他们发工资就好了,也没人会特别在意签不签合同、交不交社保的问题。

如今,随着新一代餐饮人的法律意识不断加强,政府部门也比之前更重视对劳动者的保护,倒逼着企业用工合法化、规范化。

其次,不懂法的餐饮老板,容易掉进陷阱。

曾有餐企就发生过这样的问题:员工书面承诺不要社保,结果辞职时却把公司告上法庭,要求赔偿。最终法庭判该公司支付员工养老保险补偿、失业保险补偿共计2万多元。

(图片来自网络)

那么餐饮老板有什么方法,能在短时间内了解餐饮行业用工时常见的法律问题,并且快速获得相应的解决方案?

8月26日 红餐成长社邀请了康达律师事务所高级合伙人、奈雪の茶常年法律顾问及融资专项法律顾问、乐凯撒连锁规模法律顾问 侯 其锋律师 ,为我们带来3小时沙龙分享。

除了会讲解餐企用工时常犯的法律错误,给出解决方案外,侯律师还会教企业如何利用法律,维护自身权益。

值得注意的是,本次沙龙将向35位读者免费开放 ,到场读者还有机会获得四重好礼 哦~

名额有限,各位马上扫码报名吧。

1 沙龙有哪些亮点?

1. 乐凯撒、奈雪の茶钦点法务官,深挖餐企易犯的法律错误

关于防范用工风险的沙龙、课程比比皆是,但针对餐企的却不多,能邀请到深谙餐饮门道、熟悉餐企法律盲区的人来主讲的,更是少之又少

而我们这次邀请到的嘉宾侯其锋律师,恰好兼顾了“餐饮”“法律” 这两个领域——除了是一位资深律师 ,侯律师还是多个餐饮知名品牌的金牌“法务官”

他是奈雪の茶常年法律顾问及融资专项律师、乐凯撒连锁规模化法律顾问 ,也曾为喜家德、陈鹏鹏卤鹅饭店、很久以前、九锅一堂 等多个知名餐饮品牌提供常年法律顾问、融资顾问、IPO辅导服务。


除此之外,他还创立了国内首个为餐饮行业提供全流程、全方位法律服务的咨询机构“餐饮法务官” ,并撰写了国内首部餐饮企业全程运作的法务手册 ,为多个餐饮行业教育机构进行授课。

在餐饮行业深耕近十年的经历,让侯律师积累了大量餐企实战中常见的法律问题的处理经验。 这次分享中,他将把这些经验整理成浅显易懂的实用技巧,相信对每一个餐饮人都大有裨益。

2. 导师+教研团队针对餐饮企业量身定制的沙龙内容

在选择渠道了解用工时的法律法规时,很多餐饮老板会直接参考网上的帖子,或是找通用的法律课程来学习。

但在实战中他们往往发现,这些通用的课程和法律内容,并不能对餐饮行业有直接的指导意义。

问题出在哪?

我们认为,这是由于餐饮行业本身存在一些特性,是其他行业不具备的 ,像是员工流动性高,会存在连锁、挂靠、“后厨”承包等多种经营形式……这都会让餐企遇见的劳动关系变得复杂。

因此,教研团队与导师多番研讨,将焦点放在餐饮行业上,为餐企量身定制本次沙龙内容。

除了深挖餐企用工时常见的法律问题,我们还会站在企业的角度,帮助己方维护权益。

例如教你如何在人员构成复杂的情况下,巧用社保入税方案,省钱又避免风险;如何利用保密协议和竞业限制,避免同行恶意竞争……

3.难得的免费内测机会

本次沙龙是红餐成长社的首场沙龙,我们将面向餐饮行业的从业者,免费开放35个内测名额

获得内测名额的35位观众,除了能免费参加本次红餐成长社的沙龙,还有机会获得其它专属权益 哦!

机会难得,不容错过。

2 沙龙能让我获得什么?

1 餐饮企业需要注意的劳动法律制度详解;

2 餐饮员工入职到离职全流程指南;

3 两大妙招,保障企业的品牌和权益;

4 餐企员工社保入税的多重方案;

5 餐企实战中的避雷要点;

6 知名餐企劳务纠纷案例点评。

3 沙龙适合哪些人?

餐饮企业的老板、高管、HR。

4 沙龙详情

本次沙龙时间定在8月26日14:00—17:30 ,地点是广州海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔2401单元 。

目前还剩最后8个名额,本周日晚20:00截止报名 有意报名者,可以扫描下方二维 ,进入首页后回复【沙龙】 报名

步骤如下▼

扫码关注公众号【红餐成长社】 ,进入主页面,回复【沙龙】 了解活动详情

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对活动有不明白 ,或是没有报名成功 的朋友也可以扫描下方二维码,添加【课程助理】 微信,我们将向没到场的朋友分享导师的授课精华,并提供更多相关福利哦~

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